# Pluxee ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

Pluxee, toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca bir insan kaynakları uygulaması olarak değil, iş stratejisinin vazgeçilmez bir parçası olarak ele alıyor. Global DEI politikaları ve liderlik hedefleriyle, kurumsal yönetişimde bu konuyu öncelik haline getiriyor.

Kadın Temsil Hedefleri 2025

Pluxee Türkiye, 2025 sonuna kadar %46 kadın çalışan ve %55 kadın üst düzey yönetici oranını hedefliyor. Şirket, bu hedeflere ulaşmak için karar mekanizmalarında kadınların etkin katılımını sağlamaya odaklanıyor.

STEM Alanında Kadınların Rolü

Özellikle teknoloji ve dijital alanlarda kadın temsilini artırmayı amaçlayan Pluxee, STEM rollerindeki kadın oranını %27’den %40’a çıkarmayı planlıyor. Bu hedef doğrultusunda hayata geçirilen Dijital LeadHer programı, teknik alanlarda çalışan kadınlara mentorluk desteği sunuyor.

Uluslararası Başarı ve Sosyal Etki Projeleri

Pluxee Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çabalarıyla uluslararası platformlarda takdir topluyor. Türk-Fransız Ticaret Derneği tarafından ödül alan şirket, aynı zamanda YenidenBiz inisiyatifi ve TurkishWIN iş birliğiyle kadınların kariyer gelişimlerine de katkı sağlıyor.