TeklifimGelsin bünyesindeki araştırma şirketi Dorinsight, Türkiye genelindeki 1.500 çalışanla zam dönemine dair kapsamlı bir analiz gerçekleştirdi. Bu çalışma, artan yaşam maliyetleri ve gelir baskılarının, maaş artışlarını artık bir "refah artışı" değil, hayati bir gereklilik haline getirdiğini gözler önüne seriyor.

Çalışanların Psikolojik Durumu

Araştırmanın bulgularına göre, çalışanların %83'ü ay sonunu finansal stres altında geçirirken, zam dönemleri birçokları için bir psikolojik kırılma noktasına dönüşüyor. Çalışanların %45'i, zam oranını öğrendiğinde kaygı ya da hayal kırıklığı hissediyor; yalnızca %20'si memnuniyet duygusu yaşıyor. Bu durum, her iki çalışandan birinin zam dönemini olumsuz hissettiğini ortaya koyuyor.

Maaş Artışının Önemi

Araştırma, maaş artışlarının yalnızca finansal açıdan değil, ayrıca çalışan motivasyonu ve bağlılığı üzerinde de önemli bir etkisi olduğunu gösteriyor. Beklentilerin karşılanmaması durumunda memnuniyet azalıyor; çalışanlar için zam dönemi, kariyer planlamasında kritik bir an olarak öne çıkıyor. Araştırmaya katılanların büyük çoğunluğu, doğrudan maaş artışını en önemli öncelik olarak belirtiyor.

Finansal Baskı ve İş Değiştirme Eğilimi

Çalışanların %49'u son üç ay içinde iş ilanlarını incelemiş ya da alternatifleri değerlendirmiş. Aynı zamanda, %49'u daha yüksek bir maaş teklifi alması durumunda mevcut işinden ayrılmayı ciddi şekilde düşüneceğini ifade ediyor. Bu verilere göre, ücret politikaları, çalışan bağlılığını etkileyen en güçlü faktör olmaya devam ediyor.